概要
キャリアパスとは、職員に現在求められている職務や、将来どのようなポジション・役割を目指すかを示したルートのことです。
KatagrMa人事評価では、職種・職層（職位レベル）・役職ごとに職務・職責・任用要件を整理し、法人独自のキャリアパスを登録・管理できます。
キャリアパスでできること
- 職種ごとにキャリアパス一覧を登録できます
- 職務・職責を「役職×職層（職位レベル）」で整理し、同じ役職でも職層を分けたり、異なる役職を同じ職層でまとめることができます
- マネジメントコース・スペシャリストコースなど、キャリアルートを複数設定することも可能です
- 各職員に現在のキャリアパス・職位レベル・職層を紐づけ、履歴を管理できます
注意点
- キャリアパスを登録・編集できるのは「全体管理者」権限を持つアカウントのみです
- 作成前に「基本設定」＞「職種」および「役職」の登録を完了させてください