カタグルマでは、職員の定着・育成促進に向けて、
カタグルマ人財育成をより効果的に実践するための研修プログラムを実施中！
人事評価・職員育成・園マネジメントの「お悩みあるある」にお答えするラインナップが充実！
ご興味のある研修テーマがあればぜひお問い合わせください！
研修一覧
●新人職員 基本のキ
（社会人・組織人として／保育業界の時流・保育者として）
●目標の立て方で仕事が変わる！周りも変わる！
「前向きに楽しく成長」を促す個人目標の立て方
●フィードバック１つで職員が変わる！
効果的な目標フィードバックの秘訣
●形骸化させない！園運営に生かす
施設自己評価のススメ
●監査のため、だけにしない！
職員が育つ職員自己評価のススメ
●面談者で結果がガラリと変わる！
面談（1on1）の極意とポイント
●人事評価を始める前に、浸透させておきたい！
評価で人と組織を育てる「考課者の役割と心得」
●納得とモチベーションで成長を促す
評価者が知っておくべき人事評価フィードバックのポイント
●ただの必要書類じゃもったいない！
園運営・保育・人財育成を伸ばす事業計画のつくり方
●5年後につながる園運営を！
マネジメント計画の策定のコツ
●”任せる”ことで人が育つ！組織が育つ！
上手に任せる・上手に手放す権限移譲のススメ
●保育の「今」をアップデート！
業界の現状を知って未来の保育を考えよう
●職員を前向きにする面談者は何が違う？！
個人面談・1on1を成功させる面談者の極意
他、ご希望のテーマに沿った研修も応相談です。
また、研修内容を貴社独自にカスタマイズすることも可能です。
「料金について知りたい」
「研修内容の詳細を聞いてみたい」
「こんな研修はできる？」
「○○がテーマの研修に興味がある」
などありましたら、下記フォームよりお気軽にご連絡ください！
株式会社カタグルマ
Mail：support@katagrma.co.jp
URL：https://katagrma.jp/