多くの法人様からご相談をいただく「人事評価」についてのご案内です。
はじめに
本内容は、ユーザーの皆様が人事評価に取り組む上でのヒントにしていただくことを目的としています。よって、KatagrMa人財育成でのご利用に関わる内容ではございません。予めご了承ください。
これから人事評価体制の構築を進める法人様において、どのような評価項目や基準を定めていくかは、非常に重要なポイントです。 また、すでに評価制度を運用されているみなさまにおかれましても、「評価基準の捉え方に個人差が生じている」「評価結果が中央に集まってしまう」といった課題に直面することはないでしょうか。
保育の仕事は数値による定量評価が難しいため、評価が主観になりがち。職員と評価者の双方が納得感を持つためには、【評価項目：何を見るか】と【評価基準：どう測るか】の2つの軸を整理し、「具体性」を持たせることが重要になります。
そこで、評価体制構築の「具体的なたたき台」としてご活用いただける「職能基準サンプル（保育職のみ）」をご用意いたしました。まずは自園のベース作りの参考にぜひお役立てください。
「職能基準サンプル」の概要
現場の保育職の先生が担う職務をピックアップし、具体的な行動に基づく評価基準策定例を10項目ご用意。
評価項目（全10項目）
仕事の段取り・効率性／事務管理／個々の発達理解と配慮／保育の省察・質向上／保護者対応・信頼構築／安全管理・リスク回避 などの10項目
評価基準
主観を排除し、成長を可視化する4段階での定義
💡 本資料のポイント
「できている/できていない」といった曖昧な程度を測るのではなく、具体的な「行動・成果」の指標を提示しています。達成度合いを可視化することで、評価者による評価のズレを防ぎ、「主観」を最小限に抑える効果が期待できます。
また、【KatagrMa人事評価】では、今回ご案内する保育職を中心に、調理員や事務職など様々なテンプレートを別途ご用意しています。
※「KatagrMa人事評価」について※
「KatagrMa人事評価」はKatagrMa人財育成の姉妹プロダクトです。
職員自己評価は「改善のための振り返り」であることに対して、人事評価（考課）は「評価の決定」が目的になるため、より具体的・重層的な仕組みが必要になってまいります。そんな「法人ごとの人事評価の仕組み」に寄り添ってカスタマイズができ、事務作業の多い人事評価をグッと効率的に実施ができるシステムとなっています。KatagrMa人財育成とも連携しているため、人財育成×人事評価で併用し、相乗効果を感じていただいているユーザ様が増加中です！
※本サンプル資料は保育職のみのご用意となります（栄養士や事務職などは含まれておりません）。
💡 「職員自己評価」と「人事評価」の違いを整理
【ステップアップ】納得感を高める「サンプル活用のステップ」は？
今回お届けするサンプルは「保育職のベース」となるものですが、園全体のエンゲージメントを高め、より形骸化しない評価制度にしていくためには、以下のような「自園に合わせた発展・カスタマイズ」ができるとよりよくなります。
【ステップ 1】保育職の具体的な基準づくり（★今回のサンプル）
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【ステップ 2】他職種への展開（栄養士・調理員・事務職など、職種特性に合わせた項目策定）
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【ステップ 3】階層別のレベル分け（一般職・中堅・マネジメント層に応じた、求められる役割の明確化）
職種別の最適化
栄養士や調理員、事務職など、保育職とは異なる動きをする職種にも、それぞれの「具体的な行動基準」を設ける。
役割・階層別のレベル差
同じ項目でも、一般職とマネジメント層（リーダー・主任/主幹・園長など）で「求めるレベル感」に明確な差をつけ、キャリアパスと連動させる。
これらを自園だけでイチから設計し、さらに毎回の評価運用を紙やExcel等で行うのは、大変な労力がかかります。
カタグルマの人事評価項目・評価基準策定支援サービスについて
カタグルマでは、園の特性や組織フェーズに合わせた人事評価制度の構築・カスタマイズを支援しています。「栄養士・調理員など他職種の項目策定」や「役職に応じたレベル設計」はもちろん、今運用している人事評価項目の見直しも可能です。
同時に、より良い施設運営を安定して続けるための土台となる「職務定義（キャリアパス）」についても、園の現状に即した設計をお手伝いします。
さらに、作成した評価シートを負担なくスムーズに運用し、効率化するための「人事評価特化型システム」もご用意しております。
【このような方は、ぜひお気軽にご相談ください】
- 今回のサンプルを自園用にアレンジしたい方
- 今運用している人事評価項目・基準を見直したい方
- 土台となるキャリアパス（職務定義）から見直して、長く続く施設運営を目指したい方
- 評価運用のシステム化（効率化）を検討したい方
ご興味のある方は、担当者にお声がけいただくか、下記フォームよりお問い合わせください。
【本件に関するお問い合わせ窓口】
カタグルマ・カスタマーサクセス部
電話番号： 050-5526-3104（平日10:00～18:00）
メールアドレス： support@katagrma.co.jp