概要
人事評価の査定結果を職員の賞与にどのように反映させるかのルールを設定します。
反映方法は、基本給を基準に賞与を算出するか、評価フェーズごとに設定された賞与原資を職員の評価ポイントに応じて配分するかを選択できます。
手順
【基本給基準の場合】
１．「賞与（基本給基準）設定」＞「登録」をクリックする
２．対象施設を選択する
３．「基本給基準」を選択する
４．各ランクごとに支給する基準を入力する
５．「作成」をクリックする
【原資配分の場合】
１．「賞与（基本給基準）設定」＞「登録」をクリックする
２．対象施設を選択する
３．「フェーズ設定で原資金額の入力」を選択する
４．「作成」をクリックする
注意点
評価のみを行い、査定を実施しない場合はこの設定は不要です。
「基本給基準」で設定した場合、査定が実施された後に手動で金額の調整が可能です。
「原資配分」で設定した場合、賞与原資は同フェーズ内の対象職員全員がそれぞれ獲得したポイント数に応じて按分され、割り切れなかった端数は切り捨てで計算されます。