査定結果を昇給に反映させるための事前設定

概要

人事評価の査定結果を職員の昇給にどのように反映させるかを設定します。
設定内容は昇給ルールによって異なります。

制度	設定内容	設定単位
等級号俸制	等級変動・号俸変動	施設・職種ごと
ピッチ制	ピッチ変動	ピッチラベルごと

手順

等級号俸制の場合

査定結果を職員の等級または号俸の変動に反映させます。
査定により等級号俸に変動があった場合に、新しい等級号俸表に則った給与が反映されます。
職員の等級号俸に変動がない場合は反映されません。

【査定結果を「等級」に反映させる場合】

１．「等級変動」＞「登録」をクリックする
２．対象施設を選択する
３．対象職種を選択する
４．等級の変動条件を設定する
５．「作成」をクリックする

【査定結果を「号俸」に反映させる場合】

１．「号俸変動」＞「登録」をクリックする
２．対象施設を選択する
３．対象職種を選択する
４．号俸の変動条件を設定する
５．「作成」をクリックする

ピッチ制の場合

取得した評価ランクに対して変動するピッチ数を設定します。
査定時に「ピッチ金額 × ピッチ数」が昇給額として自動算出されます。

１．「ピッチ変動」＞「登録」をクリックする
２．対象ピッチを選択する
３．評価ランクごとのピッチ数を入力する
４．「作成」をクリックする

注意点

• 評価のみを行い、査定を実施しない場合はこの設定は不要です。
• 複数のピッチラベルがある場合は、ピッチラベルごとにピッチ変動の登録が必要です。