概要
KatagrMa人事評価では、昇給ルールとして「等級号俸制」と「ピッチ制」のいずれかを選択できます。
設定は法人単位で行います。
手順
１．「給与管理設定」＞「昇給ルール設定」を開く
２．「等級号俸制」または「ピッチ制」を選択する
３．「更新」をクリックする
注意点
- 進行中のフェーズがある場合は変更できません
- 制度を切り替えた場合、既存のユーザ給与データは自動的に新しい形式に変換されますが、切り替え後に各職員のユーザ給与画面での再設定が必要です